23 Сен Повышение зарплаты медикам: НСЗУ продолжает принимать предложения
Резюме. На что обратить внимание, чтобы правильно подать предложение
Продолжается прием предложений от медицинских учреждений о заключении договоров по переходного финансового обеспечения комплексного предоставления медицинских услуг учреждениями здравоохранения, условия которых применяются с 01.09.2020 г.. (Пакет № 33 на SmartTender).
Как правильно подать предложение
Чтобы правильно подать предложение, обратите внимание на следующие аспекты:
- Подать заявку вправе все учреждения здравоохранения, оказывающие специализированную медицинскую помощь, и центры экстренной медицинской помощи, кроме частных и ФЛП, имеющие договор с НСЗУ.
- На платформе SmartTender выбирайте пакет № 33.
- В предложении нужно указать данные о заведении, места оказания услуг, добавить лицензию на медицинскую практику и документы, подтверждающие полномочия представителя, который подписывает предложение.
- Оплата за этим пакетом осуществляется на внебюджетный казначейский счет. Этот счет нужно открыть в Государственной казначейской службе и правильно указать IBAN в формате UA XX 8201720355ХХХХ … .. (29 знака). В середине цифры «355» указывают на то, что это именно внебюджетный счет.
- В предложении по каждой категории работников нужно указать следующую информацию:
-
- Штатную (плановую) численность врачей / специалистов, которые соответствуют квалификационным требованиям, утвержденным МЗ / санитарок состоянию на 01.09.2020 г.. (Пункт 33.11; 33.14; 33.17 в предложении). Это плановое количество должностей врачей / специалистов / младших сестер заведения. Этот показатель нужно брать из утвержденного планового штатного расписания УЗ состоянию на 01.09.2020.
- Фактическую численность врачей / специалистов, которые соответствуют квалификационным требованиям, утвержденным МЗ / санитарок состоянию на 01.09.2020 г.. (Пункт 33.12; 33.15; 33.18 в предложении). Это количество фактически занятых должностей врачей / специалистов / младших сестер по штатному расписанию, по состоянию на 01.09.2020 г.. Пример расчета: В заведении состоянию на 01.09.2020 г.. Работали:
- 3 врача — по 1 ставке + 0,5 ставки = 3 должности + 3 должности = 6 должностей
- 7 врачей — по 1 полной ставке = 7 должностей
- 1 врач — 0,5 ставки (в штатном расписании предусмотрено 0,5 ставки) = 0,5 должности
- 2 врача — по 0,25 ставки = 2 должности
Фактическая численность врачей = 6 + 7 + 0,5 + 2 = 15,5.
- Численность в эквиваленте полной занятости врачей / специалистов, которые соответствуют квалификационным требованиям, утвержденным МЗ / санитарок состоянию на 01.09.2020 г.. (Пункт 33.13; 33.16; 33.19 в предложении). Численность в эквиваленте полной занятости врачей / специалистов / младших сестер — это фактическое количество этих работников с учетом коэффициента занятости на 01.09.2020 г.. Этот показатель нужно рассчитать. Пример расчета: В заведении состоянию на 01.09.2020 г.. Работали:
- 3 врача — 1,5 ставки
- 7 врачей по 1 полной ставке
- 1 врач — 0,5 ставки
- 2 врача — 0,25 ставки
Численность в эквиваленте полной занятости = 3 * 1,5 + 7 * 1 + 1 * 0,5 + 2 * 0,25 = 12,5
При заполнении предложения в части штатного расписания пользуйтесь приказом МЗ Украины от 15.07.2020 г.. № 1604 «Об утверждении Перечня должностей медицинских и других работников, непосредственно занятых в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2, и лечении пациентов со случаями острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2 ».
Объявление опубликовано на сайте НСЗУ по ссылке.
Подать заявку можно до 18 часов 00 минут по киевскому времени 30 сентября 2020
Если возникают вопросы, пишите их на электронную почту: spetsdopomoga@nszu.gov.ua, звоните в контактный центр 16-77 или к Межрегиональных департаментов НСЗУ.
Присоединяйтесь к нам в Viber-сообществу, Telegram-канале, Instagram, на странице Facebook, а также Twitter, Чтобы первыми получать самые свежие и актуальные новости из мира медицины.
HCV.COM.UA- по материалам facebook.com/nszu.ukr
.
[ad_2]