25 Июл Повышение квалификации медработников: новые условия
Повышение квалификации медработников не должно происходить один раз в пять лет, ведь медицина развивается столь стремительно.
Поэтому новое Положении № 312 существенно меняет условия повышения квалификации врачей. Какие изменения происшедшего и как медиков будут стимулировать к участию в учебных мероприятиях, как начисляют оплату за курсы повышения квалификации? Рассмотрим подробнее.
Изменяется сама система повышения квалификации медработников. Отныне медицинские работники после получения диплома должны будут продолжать беспрерывно учится на протяжении всей трудовой деятельности. Основные принципы повышения квалификации изложены в «Положении о системе непрерывного профессионального развития специалистов в сфере здравоохранения», утвержденном постановлением КМУ № 302 вот 28.03.2018 года. С этого момента все знания и навыки, полученные во время тренингов, стажировок, курсов дистанционного обучения, признаются официально. Следует акцентировать внимание на то обстоятельство, что в постановлении № 302 речь не идет о повышения квалификации средних медработников.
Виды повышения квалификации медработников
Новая концепция беспрерывного образования медицинских работников предполагает несколько его видов:
- формальное;
- неформальное;
- информальное.
Под неформальным образованием подразумевают усилия, приложенные для повышения собственных знаний и умения по программам, не предусматривающим присуждения квалификаций по уровню образования. Однако такое образование может завершится присвоением профессиональных квалификаций либо частичных образовательных квалификаций.
Напомним, что на сегодняшний день медицинские работники посещают курсы один раз в пять лет. Путевками на курсы повышения квалификации медработников обеспечивает лечебное учреждение.
Информальное образование по-другому можно назвать самообразованием. Это процесс постоянного самоусовершенствования, приобретения новых знаний и навыков во время повседневной профессиональной, общественной и других видов деятельности.
Как пример информального образования может служит:
- участие в разного рода семинарах, конференциях, симпозиумах, мастер-классах, тренингах;
- стажировка в зарубежных клиниках;
- дистанционное обучение, в том числе и посредством интернет-ресурсов.
Центрами повышения квалификации медработников отныне будут не только учреждения последипломного образования медработников.
МЗ Украины утверждает требования к обучающим семинарам и тренингам повышения квалификации медработников, чтобы их можно было отнести к информальному образованию.
Оплата курсов повышения квалификации медработников происходит из нескольких источников.
Может оплачивать подобного рода учебу и работодатель, если он примет такое решение.
Начисление баллов за участие в образовательных программах
Уже с 2018 года знания и навыки, приобретенные во время разнообразных семинаров и тренингов, будут приносит их участникам баллы. В дальнейшем эти баллы будет учитывать аттестационная комиссия при присвоении или подтверждении квалификационной категории.
Учет балов проводить как сам медицинский работник, так и его работодатель. Каждый медработник будет вести собственное образовательное портфолио. Под этим сроком подразумевают совокупность документов, подтверждающих участие в разнообразных мероприятиях (семинарах, мастер-классах, курсах повышения квалификации), способствующих повышению уровня их знаний и умений.
Пока не разработана градация балов и неизвестно количество баллов, которое будет присуждаться за то или иное образовательное мероприятие.
Источник: Редакция портала «Медицинская дело»