Объяснение МИНЗДРАВ: увольнять врачей после автономизации клиник? – Medical guidelines and news
Гепатит, Гепатит С, В, Ф, вич, спид, новости, медичина, корона, короновирус
2773
post-template-default,single,single-post,postid-2773,single-format-standard,bridge-core-2.6.8,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,side_menu_slide_from_right,transparent_content,qode-theme-ver-25.3,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-11813,aa-prefix-advads-,aa-disabled-bots
 

Объяснение МИНЗДРАВ: увольнять врачей после автономизации клиник?

Объяснение МИНЗДРАВ: увольнять врачей после автономизации клиник?

Многих врачей волнует вопрос, найдется ли для них место в «родной» больнице после реорганизации.

Трудовые отношения с работниками реорганизованного ЗОЗ продолжаются, а освобождение возможно только в случае сокращения численности штата преобразованного коммунального некоммерческого предприятия. После реорганизации отдельные работники могут быть переведены на другие должности или перемещены в другие структурные подразделения в случае необходимости.

Процесс преобразования УЗ в коммунальное некоммерческое предприятие не приводит к возникновению негативных налоговых последствий в виде новых налоговых обязательств, связанных с преобразованием.

В МИНЗДРАВЕ напоминают, что во время разработки этих методических рекомендаций были учтены нормы Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования законодательства по вопросам деятельности учреждений здравоохранения», который был принят 6 апреля 2017 года, а также Закона о государственных гарантиях.

Источник: Методические рекомендации МИНЗДРАВА

ТегиАвтономизация клиник объяснения МИНЗДРАВА