10 месяцев медицинской реформы: массового увольнения врачей не произошло

10 февраля 2021 во время утреннего брифинга Национальной службы здоровья Украины (НСЗУ) и.о. главы службы Андрей Виленский рассказал о том, какие изменения по кадровому обеспечению произошли в системе здравоохранения Украины с 1 апреля 2020 по 1 февраля 2021

А. Виленский напомнил, что учреждения, которые оказывают специализированную медицинскую помощь, перешли на новую систему финансирования с апреля прошлого года. Они заключили договор с НСЗУ и начали получать деньги за услуги, которые предоставляют пациентам по Программе медицинских гарантий.

Оправдались опасения относительно освобождения медиков и закрытие больниц

«Перед началом второго этапа медицинской реформы звучало много опасений, что больницы закроют, а медики останутся без работы и поедут работать за границу. За 10 мес работы специализированных медицинских учреждений по новой системе финансирования мы собрали достаточно данных, чтобы опровергнуть это. Данные Электронной системы здравоохранения (ЕСОЗ) свидетельствуют, что с апреля 2020 по февраль 2021 врачей не только не уменьшилось, наоборот — их количество возросло.

Речь идет о заведениях, которые имеют договор с НСЗУ. Это 1654 специализированные медицинские учреждения и 1696 заведений первички. Благодаря регистрации поставщиков медицинской помощи в ЕСОЗ состоялась своеобразная инвентаризация медицинских учреждений — мы увидели, сколько их, какое у них оборудования и кто там работает », — подчеркнул докладчик.

Обеспечение медицинскими кадрами

Всего в ЕСОЗ состоянию на 1 февраля 2021 зарегистрировано 272 264 врачи и медицинского персонала.

Из них

• врачей первичного звена — 23980;
• врачей специализированной медицинской помощи — 97 668;
• младшего медицинского персонала — 153 251.

С апреля 2020 по февраль 2021 врачей первичного звена в электронной системе здравоохранения увеличилось на 555. Количество врачей специализированной медицинской помощи выросла на 3435, а медицинского персонала увеличилось на 2576.

Как и на любом рынке труда, происходил процесс трудовой миграции. С апреля 2020 по февраль 2021 деактивированы с ЕСОЗ, то есть освободились 1950 врачей первички, зато прибавилось 2505.

Из специализированных медицинских учреждений освободились 6620 врачей, а прибавилось — 10055.

Среди медицинского персонала уволилась 8431 человек, а прибавилось 11007 работников.

Эти данные свидетельствуют о том, что профессия врача остается востребованной и дает возможность трудоустроиться. Медицинские учреждения и вновь общины привлекают врачей, поскольку они заинтересованы в заключении договора с НСЗУ, а наличие определенного медицинского персонала — одно из требований НСЗУ для того, чтобы заведение могло такой договор заключить. Привлечение в штат одного специалиста может увеличить сумму договора для заведения сразу на несколько миллионов.

Благодаря ЕСОЗ в НСЗУ также данные о количестве врачей различных специальностей в каждой области.

Например, среди врачей специализированной медицинской помощи больше акушеров-гинекологов — 9112 тысяч. Больше всего этих специалистов на 100 тыс. Населения работает в Ивано-Франковской и Киевской областях — 37 и 36 специалистов соответственно. Меньше всего — в Луганской и Донецкой областях — 6 и 8 гинекологов на 100 тыс. Населения.

Хирурги в электронной системе третьи по численности. Их зарегистрировано 6 106 всего хирургов в Тернопольской и Черновицкой областях и в Киеве — по 24 специалисты на 100 тыс. Населения. Меньше опять же в Луганской и Донецкой — 5 и 7 специалистов на 100 тыс. Населения соответственно.

В отношении врачей первичного звена, то больше всего их в Волынской области — 69 специалистов на 100 тыс. Населения, меньше на Черниговщине — 46 медиков на 100 тыс. Населения.

Это важная информация для местных властей, которые в соответствии с законом о местном самоуправлении, ответственное за организацию медицинской помощи в регионе. Данные позволяют проанализировать потребность и определить, каких врачей привлечь и каким образом. И этим данным уже пользуются.

Например, в городе Валки Харьковской области местная община приняла программу стимулов и выделила деньги, чтобы обучать местных выпускников на врачей в Харьковском медицинском университете. Ведь большинство врачей Валковского центра оказания первичной помощи пенсионного или предпенсионного возраста. И община понимает — нужно думать о будущем и готовить молодые кадры. Уже сейчас здесь выделили жилье для двух молодых врачей, приехавших работать в город. И готовы и в дальнейшем покупать квартиры для медиков, чтобы жители региона могли получать медицинскую помощь по месту жительства.

Как можно увидеть, данные становятся основанием для принятия управленческих решений. Благодаря этим данным можно анализировать, как трансформация медицинской системы влияет на рынок труда в медицине.

И сейчас есть основание утверждать, что за последние 10 мес в Украине не произошло ни массового увольнения врачей, ни значительного оттока специалистов за границу. Зато профессия врача является востребованной, а местные власти готовы брать на себя ответственность и улучшать доступ к медицинским услугам для своих жителей.

.

HCV.COM.UA-
по материалам https://www.facebook.com/nszu.ukr