Успешные примеры медицинской реформы Сумская областная детская клиническая больница – Medical guidelines and news
Гепатит, Гепатит С, В, Ф, вич, спид, новости, медичина, корона, короновирус
16920
post-template-default,single,single-post,postid-16920,single-format-standard,bridge-core-2.6.8,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,side_menu_slide_from_right,transparent_content,qode-theme-ver-25.3,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-11813,aa-prefix-advads-,aa-disabled-bots
 

Успешные примеры медицинской реформы Сумская областная детская клиническая больница

Успешные примеры медицинской реформы Сумская областная детская клиническая больница

Успешные примеры медицинской реформы Сумская областная детская клиническая больница

Резюме. Повышается зарплата медиков, ее размер в больнице определяют самостоятельно

Сумская областная детская клиническая больница — одна из тех, руководство которой поверило в медицинскую реформу и воспользовались ее возможностями. В результате пациенты заведения почувствовали положительные изменения — они получают действительно бесплатные услуги по Программе медицинских гарантий в комфортных условиях и с вниманием к своим потребностям. Заведение отошел от финансирования кровати и сосредоточился на предоставлении качественной услуги. Какие шаги для этого делали, рассказал руководитель больницы Игорь Змислий.

финансирование

Благодаря медицинской реформе заведение начало получать больше.

В 2020 и больница подписала договор с Национальной службой здоровья Украины (НСЗУ) и получила из госбюджета на 14 млн грн больше, чем получала за медицинской субвенции до реформы. По словам руководителя медицинского учреждения, это существенная сумма.

«Самая изменение, которое произошло, — это изменение для пациента. Пациент сейчас может получать в нашей больнице безвозмездно все услуги, которые определены в договоре с Национальной службой здоровья », — отметил И. Змислий.

В 2021 больница подписала договор с НСЗУ 15 пакетов услуг на сумму более 70 млн грн. В 2020 по Программе медицинских гарантий заведение получило 67400000 грн.

Постепенно повышается и зарплата медиков. Ее размер в больнице определяют самостоятельно, ведь трансформация системы дала медицинским учреждениям управленческую и финансовую автономию.

В 2020 по сравнению с 2019 средняя заработная плата у врачей выросла на 17,4%, у среднего медицинского персонала — на 21%, а у младшего медперсонала — почти на 19%.

Что изменилось в медучреждении

Отремонтировали и заменили оборудования в 3 с 4 операционных.

Полностью провели реконструкцию отделений реанимации.

Отремонтировали холл медучреждения и обустроили современную рецепцию, доступную для лиц с инвалидностью.

Дооснастили отделения интенсивной терапии новорожденных современным оборудованием, среди которого мониторы круглосуточного наблюдения, а также аппаратура для проведения гипотермии, которая значительно снижает частоту детского церебрального паралича и смертность.

В заведении работает единственная в области неонатальная выездная бригада, оснащенная реанимобилем для перевозки младенцев из роддомов области.

Закупили новое оборудование для качественной реабилитации.

Запустили систему автономного отопления и горячего водоснабжения. Заменили крышу, которая протекала.

Активно работают с благотворительными фондами. Благодаря сотрудничеству с донорами восстановили систему снабжения кислородом, обустроили семейную комнату. А пациентов с онкогематологического отделения полностью обеспечить дорогостоящими лекарствами.

Как этого добились

Отошли от содержания мест — их количество уменьшилось на 10%. Часть перепрофилировали — открыли 6 стационарных паллиативных коек и 15 реабилитационных.

Благодаря современному оборудованию значительно уменьшили средний срок лечения пациента и, соответственно, время занятого кровати. А это соответственно снижает стоимость лечения и увеличивает количество пролеченных пациентов.

Штат больницы, не задействован в оказании медицинской помощи, уменьшили на 19%. Так, сократили операторов компьютерного набора, воспитателей, библиотекарей. Это позволило сэкономить средства и перераспределить зоны ответственности работников.

Сократили количество штатных единиц. Вместо 5 заместителей руководителя остался один. А главный врач стал директором автономизированных предприятия.

Симейноориентований подход

Совместное пребывание родителей и детей становится стандартом медицинского обслуживания больницы. Родных все чаще привлекают к процессу лечения, ухода и принятия важных решений.

В онкогематологическом отделении находятся дети с родителями в палатах для 1-2 человек с отдельным душем и санузлом. Кроме столовой в этом отделении есть оборудованная кухня для родителей.

Комментарий Виктории Милютиной

Как отметила Виктория Милютина, директор Северного межрегионального департамента НСЗУ, о Сумскую областную детскую клиническую больницу она слышала задолго до того, как пришла работать в НСЗУ.

«Учреждение отмечался качественной детской онкологической услугой. Я приветствую то, что коллектив больницы не побоялся вызова и стал одним из первых проводников изменений в регионе. Здесь качественно внедряют цифровые сервисы для пациентов и хорошо вносят в систему электронные медицинские записи. А также ведут добропорядочную работу — в НСЗУ не поступают жалобы на это заведение, что очень важно. Также больница уверенно законтраткувалася на 2021, имеет мощный бюджет. И это тоже свидетельствует о качественной работе в интересах пациента ».

Комментарий Инны Иваненко

По словам Инны Иваненко, исполнительного директора БФ «Пациенты Украины», эта общественная организация всегда верила в реформе.

«Мы всегда верили в медреформе и знали, что на местах есть люди, которые руками ее воплощают. Нам важно показать результаты этой легкой работы и пациентам, и медикам. Наша цель — вдохновить другие больницы внедрять у себя положительные изменения. Надеюсь, что участники, которые приехали в Сумы со всей Украины, вернутся в свои регионы с новыми идеями и пониманием, что на самом деле дает трансформация системы и для чего она нужна ».

Следует отметить, что посещение благодаря инициативе пациентскими организации БФ «Пациенты Украины» под названием «Истории успеха больниц, которые поверили в медреформе». В рамках этого проекту показывают положительные примеры внедрения реформы в медицинских учреждениях и обмениваются опытом.

Присоединяйтесь к нам в Viber-сообществу, Telegram-канале, Instagram, на странице Facebook, а также Twitter, Чтобы первыми получать самые свежие и актуальные новости из мира медицины.

Редакция журнала «Украинский медицинский журнал» по материалам nszu.gov.ua, фото — НСЗУ

.

[ad_2]