15 Фев Порядок начисления баллов и проведение их ежегодной проверки по новой системе повышения квалификации врачей
Внедрение новой системы повышения квалификации для врачей «Непрерывное профессиональное развитие» предусматривает изменения в порядке начисления баллов и их ежегодной проверки.
1. За прохождения непрерывного профессионального развития врача ежегодно начисляются баллы, приведены в приложении 5 настоящего Порядка, учитываются и подтверждаются по результатам ежегодной проверки.
2. Личное образовательное портфолио по результатам прохождения непрерывного профессионального развития создается и ведется работником по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Порядку. Учет баллов ведется работником и работодателем по месту работы в период, за который учитываются баллы.
Врачи, которые зарегистрированы как физические лица-предприниматели и осуществляют медицинскую практику на основании лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике по соответствующей врачебной специальности, осуществляют учет баллов самостоятельно.
Врачи — граждане Украины, которые проживают на временно оккупированных территориях, имеют право вести учет баллов в индивидуальном образовательном портфолио без подписи главного врача лечебного учреждения на временно оккупированной территории (для аттестации на определение знаний и практических навыков с подтверждением звания «врач-специалист”).
3. Минимальное количество баллов, которая должна быть подтверждена за летний период, составляет 50 баллов. В личном образовательном портфолио может учитываться неограниченное количество баллов.
4. Если в соответствующий годовой период врач не учитывал баллы или облікував менее 50 баллов вследствие возникновения объективных уважительных причин (состояние здоровья врача, чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, военные действия, рождение ребенка и тому подобное), подтвержденных документально в установленном законодательством порядке, ему могут быть учтены баллы за другие годы периода между аттестациями, если в такие годы было набрано больше минимального количества баллов.
Такое зачисление баллов осуществляется по решению аттестационной комиссии, о чем указывается в аттестационном листе.
5. Учет баллов осуществляется по каждому виду деятельности по критериям начисления баллов непрерывного профессионального развития, приведенными в приложении 3 к настоящему Порядку, при наличии документов, подтверждающих участие в форме, определенной организаторами мероприятия.
6. Личное образовательное портфолио за соответствующий годовой период подается врачом для ежегодной проверки в соответствующей аттестационной комиссии. Все врачи, которые осуществляют профессиональную деятельность, обязаны ежегодно подавать на проверку свое образовательное портфолио и подтверждать минимум 50 баллов. Врач может декларировать неограниченное количество баллов, но во время аттестации учитывается наличие минимального количества баллов.
Личное образовательное портфолио вместе с копиями документов, подтверждающих участие в мероприятиях непрерывного профессионального развития, (например, копии сертификатов) направляется по почте до 1 марта каждого года на адрес органа при котором создана аттестационную комиссию.
Лицо, предоставившая недостоверные данные о результатах прохождения непрерывного профессионального развития или в случае которой установлена недостаточность минимального годового количества баллов непрерывного профессионального развития, а также ее работодателя уведомляют письмом (электронным письмом).
Лицу, которое подало недостоверные данные о результатах прохождения непрерывного профессионального развития, аттестационная комиссия отказывает в аттестации.